保育施設の運営と保育事業のコンサルティングを行っております株式会社EXY(エクシィ)の宇野と申します。
本日は突然のメールにて失礼いたします。
保育施設の運営と保育事業のコンサルティングを行っております株式会社ＥＸＹ（エクシィ）の宇野と申します。大阪市内にて企業主導型保育施設を４園運営している会社でございます。
現在、子育て中、またこれから子育てに入られる従業員様、現在、子育て中で貴社に入社したいとお考え中の方の為に福利厚生の一環として時間（シフト）に応じた従業員様専用の簡易託児所を貴社の施設内に従業員様の為の託児スペースを設置させては頂けないでしょうか？
例えばですが、平日は保育園にお子様を預けてから出勤できますが、シフト勤務であれば土日祝の勤務もあり、保育園が閉まっているので出勤できない事もあると思います、又、お子様を預ける事のできるご両親様やご親族様に毎回、毎回お願いして預かってもらうのも気がひけるというお声もお聞きしております。又、貴社に関しましても従業員様の求人の際にこのような環境があることにより応募数が大きくが変わってくるのではないかと思っております。長くなりましたが、一度ご検討して頂けるのであれば詳しいお話をさせて頂ければと思います。何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具